Kontaktoplysninger på ligelønsobservatører

Bent Greve
Professor, Dr.scient.adm
Universitetsvej 1, 25.3
DK-4000 Roskilde
Email: bgr@ruc.dk
Tlf: 46742585

Hvorfor har du valgt at takke ja?
Jeg har sagt ja, fordi det altid har været en styrke ved den nordiske velfærdsmodel, at der var lighed. Lighed er mange og forskellige ting, men en af dem er ligeløn. Og jeg vil gerne bidrage til ligelønsdebatten med information og viden om den danske velfærdsstat, herunder arbejdsmarked og løn, ligesom et Europæisk perspektiv kan inddrages.

Henning Jørgensen
Professor
Institut 2 - Økonomi, Politik og Forvaltning
Fibigerstræde 1
Lokale: 18
DK - 9220 Aalborg Ø
Sekretariat: 9940 8203
henningj@epa.aau.dk

Hvorfor har du valgt at takke ja?
Lighed mellem kvinder og mænd har længe været en europæisk grundværdi og er en af de væsentligste grundpiller for EU´s indsats på det sociale- og arbejdsmarkedsmæssige område. Den nordiske velfærdsstat har længe søgt at realisere lighedstanken - selv om EU ikke mener, Danmark gør nok. I 1985 blev Danmark dømt for manglende indsats for ligeløn, og det kan ske igen. Der er for stor afstand mellem holdning og handling på området. Jeg vil gerne medvirke til en stærkere og mere informeret debat om ligeløn, og den debat er yderst påkrævet nu, hvor en Lønkommission er nedsat, men hvor diskussionen også er sat på stand-by indtil udgangen af maj 2010.

Inge Henningsen
Ekstern lektor
Kongensvej 13
2000 Frederiksberg
Tlf.: +45 38 86 85 04
Email: Inge@math.ku.dk

Hvorfor har du valgt at takke ja?
Jeg har valgt at sige ja, fordi jeg mener, at ligeløn er et vigtigt ligestillingsspørgsmål. Jeg frygter, at den Lønkommission, som regeringen har nedsat, ikke kommer til at bidrage positivt til at indføre ligeløn i Danmark - ligeløn står eksempelvis ikke i kommissoriet for kommissionen.
Mit bidrag til ligelønsdebatten er mine mange års erfaring med mainstreaming. Jeg har for eksempel mainstreamet regeringens forårspakke i 2009 og påvist, at der er store kønsmæssige skævheder i skattepolitikken. Disse skævheder vil jeg sætte fokus på i debatten.

Lise Lotte Hansen
Lektor
Universitetsvej 1, 25.3
DK-4000 Roskilde
Email: liselh@ruc.dk
Tlf: 46 74 21 33

Hvorfor har du valgt at takke ja?
Jeg har sagt ja til at være ligelønsobservatør, fordi jeg er bekymret over den manglende offentlighed omkring Lønkommissionen og over kommissoriets udformning. Kommissoriet har en meget begrænset opfattelse af ligelønsproblemet. Og så er jeg bekymret over, at der ikke handles i forhold til uligelønnen.
Jeg vil bidrage med analyser og kommentarer for at sætte gang i debatten af, hvad vi skal gøre for at skabe ligeløn. Jeg har et kultursociologisk blik på ligelønsproblemet og en generel interesse i køn, ligestilling og arbejdsmarked. Jeg er særligt interesseret i køn og løn i forhold til retfærdighed, aftalesystemet, demokrati og interessevaretagelse i fagbevægelsen, og det kønsopdelte arbejdsmarked.

Anette Borchorst
Professor
FREIA
Center for Kønsforskning
Fibigerstræde 2
9220 Aalborg Øst
Tlf. 9940 8312
Email: ab@ihis.aau.dk

Hvorfor har du valgt at takke ja?
Jeg har sagt ja for at kunne bidrage til, at ligelønnen holdes inde i debatten og bliver diskuteret så kvalificeret som muligt, dvs. ved at inddrage så meget som mulig forskning og viden på området. Med nedsættelsen af Lønkommissionen blev der lagt op til et tjek på lønsforskellene. Men Danmark fik ikke en Ligelønskommission, som de fik i Norge. Man kan frygte, at ligelønsspørgsmålet ikke får den opmærksomhed, som man kunne håbe på, når man ser på, hvor stort løngabet stadig er mellem mænd og kvinder. I 1960erne sagde man til kvinderne, at hvis de tog uddannelse og gik ud på arbejdsmarkedet, så skulle ligelønnen nok komme. I dag - 50 år og en 30 årig ligelønslov senere - uddanner kvinder sig bedre end mænd, men uligeløn findes i alle grupper med og uden uddannelse.

Pia Fris Laneth
Journalist, forfatter
Magnoliavej 16
2000 Frederiksberg
Tlf. 22464339
Email: piafrislaneth@gmail.com

Hvorfor har du valgt at takke ja?
"I Danmark har kvinder som en selvfølge ligestilling med mænd", påstod daværende statsminister Anders Fogh Rasmussen i sin nytårstale 2003. Den udbredte forestilling om, at vi for længst har fået ligestilling mellem kønnene, irriterer mig grænseløst. Den blænder af for at diskutere og ændre ved åbenlyse uretfærdigheder, eksempelvis at arbejdslønnen afhænger af kønnet. Forklaringen på lønforskellen mellem mænd og kvinder har mange tråde: tradition/vanetænkning, kønsopdelte arbejdsfunktioner, forskelligt gå-på-mod i personlige lønforhandlinger osv. Men I sidste ende ser jeg uligeløn som tegn på manglende respekt for kvinder. Det vil jeg gerne være med til at ændre.

Sanne Søndergaard
stand up komiker
Absalonsgade 17 St. tv
1658 København
Tlf.: 40728866
Email: mail@sannesoendergaard.dk

Hvorfor har du valgt at takke ja?
Ligeløn holder aldrig op med at være en vigtig kamp - i hvert fald ikke før vi har det. For nyligt hørte jeg, at nogle mænd har lagt sag an mod swingerklubber, fordi klubberne tager en højere entrépris for mænd end for kvinder. I et land - hvor der stadig er kæmpe lønforskelle mellem mænd og kvinder - så vælger medierne at fokusere på dem, der tjener mest, og som ikke kan få lov til at dyrke deres fritidsperversiteter til tilbudspris. 

Mit bidrag til debatten vil være at vende sagen humoristisk og komme med skæve forslag: For eksempel synes jeg, at swingerklub-princippet skal gælde alle steder; 20 procent mindre entrépris til kvinder! Ligesom dengang rødstrømperne nægtede at betale fuld pris i bussen. Ja, hvorfor egentlig stoppe ved billetpriser - lad det gælde på alle områder: 20 procent billigere agurker til kvinder. Så har vi heller ikke brug for swingerklubber...